Notre équipe de Négociateurs participe depuis le début de l’année à la négociation d’un projet d’accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ainsi que l’Egalité Professionnelle. Ces mesures ont vocation à s’appliquer chez Akkodis (Akka et Modis). La négociation couvre de très nombreux aspects de la vie au travail, cet […]

Les résultats du dernier trimestre et de l’année 2023 viennent d’être publiés par le Groupe Adecco, et vous aurez peut-être parcouru avec attention le communiqué du CEO (Chief Executive Officer = le big boss), Denis Machuel. Si vous n’êtes pas familier de la communication d’entreprise à destination des marchés, cet article vous propose une traduction grand public des […]

Lors de notre lettre d’information de janvier, nous vous avions tenu informé de nos investigations en cours relatives à la conformité du calcul de la prime de vacances chez Modis. Après quelques rebondissements, le sujet est maintenant clos et cet article est donc l’occasion de présenter les conclusions de notre enquête. Rappel du contexte La […]

 Comme annoncé en fin d’année dernière, les salariés Modis (et plus largement, ceux de l’ensemble du groupe Adecco) sont passés chez Henner pour la gestion de nos frais de santé et de prévoyance. Un choix qui ne doit rien au hasard puisque Henner était la mutuelle des salariés AKKA. Le changement est effectif depuis le […]

(Article issu de notre courrier aux salariés de janvier, repris sur le blog à des fins d’archivage) Après de multiples échanges avec la Direction, et malgré notre contentement partiel sur nos revendications, nous avons signé l’accord proposé.  En effet nous avons ainsi obtenu lors de la dernière réunion : Nous avons également obtenu le maintien […]

Vous avez été nombreux à répondre à notre quiz envoyé fin septembre, et nous vous en remercions chaleureusement ! Au vu de la moyenne des résultats, celui-ci était d’un niveau relevé, puisque la moyenne des notes dépasse à peine… la moyenne ! Au passage, on salue la persévérance de ceux qui s’y sont repris à […]

 En janvier 2023, notre section signait un accord sur les salaires prévoyant notamment : Les salariés bénéficiaires pourront le constater, cette prime apparait bien sur le bulletin de salaire de septembre. Rappelons enfin que vous bénéficiez cette année de la possibilité de faire racheter par Modis de 1 à 3 jour de RTT, majorés de 25% […]

A partir de ce vendredi 1er septembre, les ruptures conventionnelles vont coûter plus cher aux entreprises, afin de les inciter à conserver plus longtemps leurs salariés seniors. Cependant, l’ensemble des ruptures conventionnelles sont impactées, ce qui montre que l’objectif du gouvernement est surement aussi intéressé, en récupérant ainsi une somme importante sur ce mode de […]